职责标准:
1.负责销售团队的人才引进及管理;有全权管理团队的权力;
2.能合理制定工作计划及日常工作安排;
3.能有效的带领团队完成每月任务目标。
待遇:高底薪 业绩提成 团队提成奖励等
老板是年轻人,只看能力,不看年龄!
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